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EMPLOYEE TRAINING
研修制度

アース製薬では数ヶ月にわたる
新人研修など、
入社後から社員を
バックアップする体制を整えています。
また、配属後も社員の目標やスキルに
応じたステップアップ研修を行うことで、
一人ひとりが能力を最大限に発揮できる
環境づくりを目指しています。

新入社員研修

新入社員研修では、社会人としてのビジネスマナーはもちろんのこと、すべての新入社員を対象に、製品講義、営業研修、製造実習等、モノづくりに携わる一連の業務をすべて経験できるカリキュラムを用意しています。単なる知識を頭に入れることだけが目的ではなく、この研修を通じて「働くとはどういうことなのか」「何のために仕事をするのか」「どうなりたいのか」を考えるきっかけにします。

ステップアップ研修

当社では、社員の成長したい、活躍したいという思いに応えるために、キャリアに基づいたステップアップ研修を実施しています。主には、昇格者や管理職を中心に、行動力、判断力、マネジメント力といった資質・能力を強化する研修を行っています。また、女性活躍も推進しており、女性社員を対象としたライフキャリア研修を実施しています。

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